[#53楼] 第53章 考核

所以这次考核大伙儿都提着心，生怕又有什么新花样。不过他们明显是想多了——考核组直接入车间，面对面进行审核考验，然后再从申请人之前做的订单产品里随机抽取几个来打分。根据技术、往日表现及产品效果进行综合评分。

消息一出，有人兴奋，有人紧张。

紧张的，大多是往日里偶有凑数、让徒弟顶活儿、卡着合格线的主儿。兴奋的，则是那些对自己要求严格、对工作认真负责、从不打折扣的。

得了消息的李耀业，就是其中一员。

“建业，看来我这回是要升了！“李耀业信心十足，面带光彩。

他对自己平日里做的活儿有信心，对自己的技术同样如此。

杨建业认同地点了点头。作为车间的实际负责人，李耀业往日里的表现他最清楚。在特种车间，不存在什么卡线的说法——你有八分的本事，就得做出八分以上的活儿来。技术不够，耐心、细心、专注来凑。总之谁也别想打马虎眼。

荣誉共同，责任也一样。不想着进步，反要扯车间集体的后腿，抱着这种思想的人，他留不下。

等了一上午也没等来考核组，大伙儿显得心不在焉。等级考核是大事儿，提心吊胆也正常。就说杨建业自己，这一早上也是心神不宁，时不时往门口瞅两眼。

小食堂吃过午饭，杨建业泡了缸子茶，喝了一泡歇歇，这才出门往车间走。

张潮跟秦淮如已经在等着了，瞧他出来，俩人立马跟上。张潮把他手里的茶缸接过去帮着端上，秦淮如凑近了些小声说道：“说是下午过来。“

俩人刚趁着吃饭打探了不少消息。上午考核的是普通车间，随便选了五个，完全没什么规律。不过倒是有人听见杨厂长跟考核组的谈话，说是下午先到特种车间看看。而且带队的专家还提到杨建业的名字。

难道来的是熟人？

想起上次要给他带走的那位大专家，杨建业猜测是不是他又来了。可依照惯例，这次来的该是新人才对。

想不明白，索性也不想。反正再过会儿人也该来了，是与不是一看便知，何必自己折腾自己。

等大伙儿陆续回来，上工的铃儿响起。车间外也传来杨厂长热情的声音——

“就是这了，各位师傅里面请！“

带着考核组进了车间，杨厂长一眼锁定杨建业：“建业，你来一下。“

杨建业迎上前去，却没瞧见预料中的熟人。带队的专家比上次来的那位大专家年轻多了，单从外貌上看，俩人得是爷孙辈分。

“建业，这位是考核组的领队，刘专家。“杨厂长没多介绍，就这么一招呼。

应该说，跟没介绍一样。

“你好，刘专家。“杨建业主动伸手问候。

刘专家握住他的手，笑道：“建业同志，叫我刘同志就好了。杨建业这个名字，我可是如雷贯耳。“

听对方这么一说，杨建业好奇追问：“您工作的地方，还能听到我的名字？“

刘专家温和一笑：“大专家是我老师，你说呢？“

杨建业明白了，怪不得他会这么说。有了大专家这层关系，两人间的谈话就轻松多了。不过正事不能耽搁，考核该怎么进行还得怎么进行。

“我可一直听师傅说，你的基础打得多扎实，今天就让我也看一看，学习学习。“

听他这么说，杨建业也不客气：“刘同志想看什么？“

该客气的时候客客气气，不该客气的时候也不扭捏。咱又不是滥竽充数的混子，藏着掖着的，人还以为自个儿怕了。

向身后同行的同事看了看，刘专家说：“咱们就谈一谈构件的基础要点好了。“

先谈话，再做工，实际考验。

对特种车间，考核组是很重视的。不仅在于考核等级的高低，还有别的因素掺杂其中——比如事关今后特种车间所获资源的配给，在上面挂号的先后，获取订单的重要性和排名高低，这些都是考核的一部分。

当然，这么重要的事不是他们就说了算的，后面还会有专人来，多项审核及考察都要通过才行。但考核组的专业性意见，也是综合评估的重要指标之一。

考核的过程并不复杂，但很繁琐。必须按照考核组所提出的要求，一样样去完成，应答的回复也必须尽量简洁明确。

但这都不是最难的部分。最难的在考核结束后，对方点头说着“不错“，扬长而去。留下你在那患得患失，猜测到底是过还是不过。

[楼主补充] 喜欢《四合院：悠然自得的生活》请支持 徐卫彪。博阅061书院 提供本书全文免费阅读，章节同步更新。